Сатья Наделла: «Без эмпатии сложно построить инновационный бизнес»

Классное интервью CEO Microsoft Сатья Наделлы в McKinsey Quarterly. Несколько цитат: 1. Компании становятся успешными, благодаря классным продуктам. Но их время быстро проходит и нужна культура, способная воспроизводить новые успешные продукты — это залог долгосрочной стабильности и успешности. И поэтому, культура — главный фокус CEO. 2. Вся компания должна быть digital / IT (я бы […]

Чему меня научила работа на заводе

Летом после 8 класса я работал на судоремонтном заводе. Меня не хотели брать, так у меня еще даже паспорта не было, но маму так достало моё безделье, что она по блату меня туда пристроила. Атмосфера, понятное дело, была депрессивная — никому ничего не нужно, электрики в 7:40 утра уже «на рогах», девиз «инициатива *бёт инициатора» […]

Что значит—быть молодым?

Говорят, что способность адаптироваться к изменениям, быть ментально и эмоционально гибким—наиболее ценные навыки следующего десятилетия. Об этом все больше разговоров в бизнес-сообществе, но что это значит на практике? Как развивать эту способность? Что значит—быть молодым?

Не откладывайте на завтра

Заметка для трудоголиков — несколько слов о том, почему важно начинать день с «не важных» дел. Это звучит наперекор всем законами эффективности и матрица Эйзенхауэра только что покосилась, но прочтите эту заметку и возможно, вы измените свой взгляд на планирование.

Мой путь личной эффективности

Иногда люди признаются, что равняются на меня, что для них я эталон эффективности, уверенности и самодостаточности. Сегодня буду рушить памятник self-management. Если вам важно в кого-то верить, не читайте дальше.